Senior Talent Acquisition

PT Sejahtera Tunas · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Sejahtera Tunas sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan kami.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan membantu dalam proses rekrutmen.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk talenta terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.

Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen yang efisien.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen atau talenta acquisition.

Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia.

Pengalaman dengan sistem rekrutmen dan perekrutan modern adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren serta area perbaikan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen yang efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan perekrutan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang