HR Manager - Lead People & Culture at PT Moell Indonesia Sukses

PT Moell Indonesia Sukses, sebuah perusahaan yang berbasis di Surabaya, sedang mencari seorang HR Manager yang akan memimpin dalam membangun budaya kerja yang dinamis dan berkinerja tinggi. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan hubungan industrial. Di PT Moell Indonesia Sukses, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan karyawan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR disesuaikan dengan tujuan bisnis perusahaan. Anda akan mengelola tim HR Generalist yang terdiri dari 5-7 orang, dan Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan efisien dan efektif. Selain itu, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola tim HR Generalist dan memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan efisien dan efektif.
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Bekerja sama dengan departemen lainnya untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan industri manufaktur atau produksi.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya.
• Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip HR yang baik, termasuk etika, keadilan, dan transparansi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat membuat keputusan yang tepat.
• Memahami dan mempraktikkan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan software HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait